国民年金と厚生年金の違い！保険料、年金受給額、メリット、デメリットを徹底解説！！

年金受給額の違い

国民年金の年金受給額

国民年金の加入者が受け取る老齢基礎年金の金額は、満額で1カ月あたり69,308円となっています（令和7年度）。20歳から60歳までの40年間、欠かさずに国民年金保険料を納付した場合、この満額の老齢基礎年金を受給できます。

厚生年金の年金受給額

厚生年金に加入していた期間がある場合、その間に納めた保険料に応じて老齢厚生年金を受給できます。老齢基礎年金と老齢厚生年金の両方が受け取れるため、厚生年金に加入していた人は、国民年金のみの加入者より年金額が多くなるのが一般的です。

また、令和7年度の試算では、夫婦2人が賞与を含めた平均標準報酬月額45.5万円で40年間働いた場合、老齢基礎年金と老齢厚生年金を合わせた受給額は月232,784円となります。これを1人あたりに換算すると、月116,392円になります。

国民年金と厚生年金のメリットとデメリット

写真はイメージです

国民年金と厚生年金のメリットとデメリットについて解説いたします。

国民年金のメリットとデメリット

【メリット】
●保険料が一律で分かりやすい
誰でも同じ金額（令和7年度：月1万7,510円）なので、仕組みがシンプルで理解しやすいです。

●収入が少ない場合でも負担軽減が可能
免除制度・納付猶予制度があり、収入が低い時でも負担を抑えながら将来の年金額を確保できます。

●全国民が加入する「基礎部分」を受け取れる
老齢基礎年金として、老後の最低限の生活費を確保できます。

【デメリット】
●将来受け取れる年金額が少ない
満額でも月69,308円（令和7年度）と、単独では生活が厳しいケースが多いです。

●保険料を全額1人で負担する
厚生年金のように会社が半分負担してくれる仕組みがありません。

●場合によっては老後資金が不足しやすい
基礎年金だけでは足りず、貯蓄・iDeCo・NISAなどで補う必要が出てきます。

厚生年金のメリットとデメリット

【メリット】
●将来受け取る年金額が多い
給与や賞与に応じて保険料を払う代わりに、老齢厚生年金として受け取る額が増えます。

●保険料は会社と折半
従業員は保険料の半分を負担するだけで済みます。

●障害年金・遺族年金が手厚い
・障害厚生年金は受給要件が緩やか
・遺族厚生年金も加わり、遺族保障が厚くなります。

●身体的・精神的な負担なく加入できる
会社の社会保険加入と同時に自動加入されるため、手続きが簡単です。

【デメリット】
●保険料が高くなりやすい
満額でも月69,308円（令和7年度）と、単独では生活が厳しいケースが多いです。

●自営業者・専業主婦（主夫）は加入不可
雇用されていない人は利用できず、国民年金のみになります。

●転職・退職時に手続きが必要
勤務先が変わるたびに厚生年金の資格取得・喪失の手続きが発生します（会社が対応することが多い）。

まとめ

国民年金と厚生年金の違い、それぞれのメリットとデメリットについて解説致しました。

国民年金と厚生年金はどちらが良いか？は、働き方や収入状況によって異なります。

国民年金は、誰でも加入でき保険料が一律でわかりやすい一方、受け取れる年金額は満額でも月約7万円と少なく、老後は貯蓄やiDeCoなどで補う必要がある点がデメリットです。

一方、厚生年金は保険料が給与に応じて変動しますが、将来の受給額は国民年金に比べて大幅に多く、しかも保険料は会社と従業員で折半されるため、加入者の負担は半分で済むという利点があります。

また、障害年金や遺族年金も手厚く、総合的に保障が充実しているのが特徴です。したがって、可能であれば厚生年金に加入できる働き方を選ぶほうが、将来の安心感が高くなります。

ただし、個人事業主など厚生年金に加入できない人は、国民年金をベースに追加の資産形成を組み合わせることが重要です。